分析师在保持与大家一致方面面临着巨大的压力。曼哈顿投资银行Maxim Group的科技股分析师哈丁斯(Mark Harding)说：「当大多数投资公司里你所尊敬的同行与你的预期显着不同时，就需要承担巨大压力。」脱离群体的分析师将承受来自客户、竞争对手甚至所追踪公司的批评。如果他们经常出错的话，还可能被解雇。(文章来源：股市马经 http://www.goomj.com)2005年7月，哈丁斯发表了一篇报告，称硬碟机设备厂商Intevac的业绩将比华尔街预期以及该公司自己的第二季度销售预期高出近30%。一位更有经验的同行称这份报告「荒谬可笑」，指出该公司的产出是个瓶颈。一周後，该公司的销售数字公布了，与哈丁斯的预期只相差不到1%，之後一年内该股价格涨了一倍。哈丁斯说，他的信心来自与Intevac最大客户希捷(Seagate)的交谈，希捷对该公司的产出延迟问题似乎较不担心。哈丁斯说：「於是我知道这意味着它最近到手了一些新设备。」

　　怀丁顿(Rick Whittington)是一位半导体行业的资深分析师，现为纽约Caris & Co.分析部门的负责人，体会过分析师调整盈余预期导致的极端反应。1995年9月，他果断地调降了对电脑晶片厂商的预期，之前已经给出了三年的积极评价。於是半导体公司的执行长们恼怒了，投资者也怒了。感恩节前後，秘勤局(U.S. Secret Service)出现在他的公司，调查针对该公司总裁的线上威胁。在这个过程中，调查人员发现许多威胁是针对怀丁顿的。他的公司派了保安守卫他的住宅。最终没有伤害降临到怀丁顿身上，但晶片股却并不是同样没有「伤害」——正如他预计的那样，一年内晶片股暴跌了。

　　由於加强了对公司与分析师之间交流的审查，於是便提出了这样一个问题：分析师的预期将变得更分散——因为公司现在较少公布预期，还是变得更集中——因为分析师变得更胆小。寻找有望超越大盘表现的股票的投资者，应该密切留意某个分析师最近调升盈余预期的公司——这样他(她)便显得鹤立鸡群。缺点是，虽然公众可以利用的各种股票筛选工具能够找出与众不同的盈余调升，但无法告诉你这种调升是不是「大胆的」。

　　因此在本文里我使用一系列的筛选工具和手工筛选。首先，我找出市值在5亿至50亿美元、过去一周有过一次盈余调升而过去三周没有盈余调升的美国公司。我关注的是2007年的盈余，因为大多数公司现在都已经接近财年末尾。接着，(文章来源：股市马经 http://www.goomj.com)剔除与目前经营无关的调升。结果我得到38家公司。然後，我核对分析师的报告和Thomson First Call的数字，以判断这位调升预期的分析师是先行者还是跟风者。大多数调升只是跟风行为，其中还有一位分析师只是为了更正一个数学上的错误。另外，我们还剔除了一家公司，因为它卷入了选择权日期倒签丑闻。
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