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创业初期，她就出现了以前再累也没有出现过的现象，突来的压力也曾使她感到眩晕，有时还怀疑自己是否看得见公司成功的那天。 创业简史： 曾经担任零点市场调查集团公司的总裁，后离开零点调查公司独立创业，短短两年，其创办的数字100市场调查公司已经拥有了三星。国美、工商银行、人民保险、中国银行、联想、伊利、米其林、顶新、海信等等知名客户，相信在新的一年中，还会有更多的知名的企业成为她的新客户。 从零点调查公司的项目经理到技术经理再到销售经理，直到副总和总裁，一呆就是7年。在做了总裁后，能力和潜力已经充分发挥出来，公司在她的管理之下已经有了明显的突破，营业额和利润率都成倍增长。再继续干下去，坐收前几年的成果，虽然没有问题，但是，希望有自己事业的想法使她萌发了创业的打算。其实作为女性经理人最重要的一点是：现在的日子很安逸，但是有机会的时候不自己创业求发展，等40岁以后干不动的时候，谁肯为你埋单? “打工女皇”不是终极理想 一个周末的下午，在北四环边一幢商务气息很浓的公寓里，记者见到了看起来很干练的汤雪梅。这位昔日的“打工女皇”为何毅然离开已经付出7年青春的公司而选择自己创业? 其实，放弃一个知名度很高的企业总裁位置自己去创业，汤雪梅前后考虑了有一年的时间。当初汤雪梅一接手零点公司总裁，就开始在公司推行各项改革措施，从市场的战略定位，到内部的结构调整、工作流程，和人员效绩评估管理体系及规章制度等，改革“使零点公司有了一个流程性的改变，在管理上上了一个台阶。” 用调查行业习惯的数据来表示汤雪梅改革的成果，那就是：公司两年后的销售额增长了20％，成本降低10％，利润增长30％，根据盖洛普Q12法则进行的调查指标，员工满意度从51％上升到90％。 当一切步入正轨，各级员工各司其责，公司进入良性循环时，当总裁的汤雪梅反倒觉得“轻松”了：“那个时候我的能力都发挥得差不多了，我的很多想法都付诸实施了，做熟的东西再做下去缺乏动力，就感到缺少了一种激情和一种创新的乐趣。” 另外，选择自己创业还有两个原因：一是为寻找归属感，发展一份属于自己的终身事业，为自己今后的职业生涯划上一笔感叹号，不想再做“打工女皇”；二是当时正在中欧管理学院学习EMBA的汤雪梅受许多做CEO朋友们的支持：“你那么优秀，以自己的能力做公司没问题，我们大家会支持你！” （阅读次数：）
