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路遥知马力 “这个女人是谁？她有什么背景？”王一涵是在一片质疑和打探声中出场的。人们无法相信，这个美丽单薄的女人会有能力在不足30岁时坐上如此重要的位置——担任国家最高级别的画廊博览会的执行董事。 “这种质疑不仅来自公司内部，也来自社会。”王一涵语气平静：“刚听到质疑时，我也觉得不愉快，但我告诉自己，对于这个职位来讲，我的确年纪轻，资历浅，更何况我还没来得及做任何事情，人家凭什么相信我呢？”毫无疑问，这些不信任让王一涵感到伤感，但更多的是让她找到了动力。 王一涵应对质疑的做法很独特——不理会，只做自己该做的事情，“刚开始别人质疑你，那是因为你还什么都没做，人家有质疑你的权利。你唯一能做的就是去做事，用事实证明你到底有没有能力。我特别不喜欢用语言来表达、证明什么，我觉得那是很苍白的。我们认识一个人，是通过他做的事情，而不是他讲的话。” 用实力说话 进入华谊兄弟两年后，冯玉辉被提升为副总经理。她的晋升速度之快，让许多人提出了质疑。“我的一些下属比我的年纪还大，而且从业时间比我长。我在工作中听到的最大质疑就是，你还嫩，有什么资历管理别人？”没有郁闷，她决定用自己的方式回击质疑——用实力说话。 在华谊兄弟五年，冯玉辉曾在策划部和客户部这两个部门工作过，也曾独立创建了一个部门——媒介部：“媒介部创建没多久，我就接到了一个3000多万的广告投放。当时我边学习边实践，最终以优质的服务与合理的广告投放赢得了客户的赞许。”不止于此，连续几年，冯玉辉都是公司的销售冠军，“最高时，我的年单人业绩在1200万左右。” 与此同时，冯玉辉还学着去做一名真正的管理者：“原来我认为一个管理者就是做事的，每一步都要自己做好，但后来我发现，管理者要有管理的意识，而不是为了充好人，什么都自己做，唯有如此才能让你的团队更有凝聚力，更出业绩。” （阅读次数：）
