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“有力使不出来，我们都只能成为一群愤青。”但在当时，因为工作相对稳定，保障制度也比较完善，呆在国有企业还是很吃香的。“因此，想到外面谋求更好的发展，踏出那一步，相当的不容易。始终也下不了决心。”在走与不走的矛盾之间，Peter在熊猫也耗了五六年。但当Peter真正“走出来”之后，就开始后悔了。“出来得太晚了。”1999年，他成了一家外资企业的负责人。“为什么外企会选中你呢？”Peter说，他是被招聘进去的。有着五六年大型国企的工作经验，电子专业出身，有经验、有技术——Peter身上的这些特点，都是外企非常看重的。 成功应聘后，他的第二份工作，年薪十几万。Peter介绍，他的朋友Andy，是在熊猫工作时的同事，也是很好的哥们。和他一样，在熊猫郁闷地度过了几年之后，也选择了下海。据悉，Andy来到了一家美资企业，做了一个负责人，也享受到了美资企业优厚的年薪。Andy自己告诉记者，当时，他的前任离开时的销售业绩是200万美元，他接手后，将业绩翻了几番，达到了1000万美元。“ 但是，在外资企业里，作为一名负责人，算中层干部，除了丰厚的年薪听起来比较诱惑人，工作的日子实在是很无聊。“他介绍，在外企，他的下属普通员工们都很辛苦，身为负责人的他只需要把工作分配给下属，随机抽查他们的工作情况就行。其余时间，闲得让他要”抓狂“。在外企呆了3年的时间，Andy的体重增加了几十斤，达到了160斤。这个时候，他选择了离开。征得家里人的同意后，Andy又重新回到了熊猫集团，做起了产品研发。 现在他已是熊猫一个下属公司的副总了。对于Andy的决定，Peter表示，当初Andy和他商讨过此事，他也曾经一度有过同样的念头——重回国企。 “你看，Andy，他现在很稳定，拥有地位，很好的保障，工资待遇虽然没外企多，也算个白领吧。但是，我最终还是没能抵得住外企的‘高薪诱惑’，打消了回国企的念头。”Peter半开玩笑地对江苏商报说。“为了生活的更好，我还要打拼，现在赚的钱是远远不够的。”人往高处走，Peter又换了几家单位，年薪由十几万，涨到二十几万，再涨到现在的四五十万。 复杂的金领生涯 用他自己的话讲，他这近二十年的经历，太复杂，可以写成一本书。的确，十多年时间里，他不停地置换身份，扮演不同的角色：国有企业负责人、港资企业高管、自己当老板、外企高管、回归国有企业高管……如今，他仍然不愿意一成不变。接下来，他会做些什么？他会选择什么样的身份？连他自己也给不了一个确切的答案。 （阅读次数：）
