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亚洲财富老去 他们是亚洲经济腾飞的领头人，他们身家上亿，他们的名字经常出现在各大媒体的头条位置。然而岁月不饶人，无情的事实摆在面前：他们正在日益老去。 7月23日出版的最新一期《新闻周刊》亚洲版报道称，亚洲的多数超级富豪都已进入耄耋之年，他们的亿万身家由谁接手，成了一个大问题。 家族企业的年龄困扰 香港富豪李嘉诚和李兆基的身家分别高达230亿美元和170亿美元，但他们都已经79岁；马来西亚首富郭鹤年今年也已83岁，而福布斯富豪榜上最年长的亚洲富豪，被称为“台湾企业教父”的台塑集团董事长王永庆，今年1月已经满91岁了。 “这些企业家们已经年近75甚至80岁了，他们正准备过渡和转移权力。”欧洲工商管理学院家族企业研究中心主任兰德尔·卡洛克表示。 一旦这些身处晚年的富豪过世，那么，亚洲的种种行业，例如贸易、房产、制造业，能顺利延续下去吗？因为与别的地区相比，亚洲的企业更多是由家族经营的。三年前，香港著名财经媒体《金融亚洲》(FinanceAsi－a)杂志曾经统计过，该地区100家最大的企业中有40家是家族企业，而国家控制的则有38家，仅22家是股权开放的企业———此模式在欧美最为普遍。 中国有古语“富不过三代”，这种现象会重演吗？芝加哥Kellogg管理学院企业管理专家约翰·沃德说，很有可能。家族企业内部层出不穷的意见纷争、裙带关系、拉帮结派、兄弟反目以及产权稀释，都似乎证明其不可避免。从外部环境来看，家族企业占领的市场正日益开放，本地企业越来越多地融入国际金融市场中，因此，小股东对更好的公司治理和透明度的呼声也见涨。 内外交困的坏消息 事实上，这一现象在韩国已经体现出来。在韩国经济发展中有重大作用的“大财阀企业”比如三星、现代汽车、LG以及SK集团，它们的创始人过世之后，面对来自海外企业的激烈竞争、高比率的继承税、家庭内部的勾心斗角，后人能否担当起管理庞大家族企业的重任已经成了一个大问题。 “在所有的团体中，”约翰·沃德说，“家族企业最脆弱的时期是在兄弟姐妹共同掌握权力管理企业这一段时期。”尽管也有同胞共治的成功例子，但是分崩离析的却更多。 现代汽车的创办人郑周永逝世后，其3名不和的儿子自行分家；三星的掌舵人仍是家族继承人李健熙，但公司部分股权已落入外国投资者手中，而三星集团董事长李健熙则因为所谓的高额继承税问题而头疼不已。 （阅读次数：）
