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的一个劳动模范。所以才会有这么多的问题。提问：杨先生你好，我想提一个问题，就是有报道说在硅谷，你的员工有三百个左右，那么雅虎是不是在500强里面雇员最少的一个企业，另外我想问一下就是说你的员工每年每人给你的企业创造多少财富？杨致远：现在从那个报道以后我们增加了很多的员工，我们现在世界上大约快有2000个员工了。在硅谷我们的公司有大概也有快一千多个人了，在500强当中，是规模最小的公司，不过因为Internet互联网的发展快，那么我们成长的速度也是很快。财富问题，因为美国这种硅谷模式是建立公司以后，我们把股票都分给职工，每个员工变成一个公司的股东。这种方式主要的好处是他们不光是为了总裁个人，他们是为了自己去做，这种鼓励是别的办法无法做多的，所以他们当然觉得公司的成功，他们自己就有一个很大的部分，公司小的话，他们每个人的贡献也是很重要的。所以我们雅虎公司虽然小，但我相信能力是比较大的。主持人：那么我听说，雅虎从创办到现在，还没有一个员工离开公司，我想这个是不是一个原因呢？杨致远：这个是很大的原因，尤其是公司的股票一直成长，我们是很幸运，公司大了以后，难免有人来来去去，我们最主要的公司的贡献者，绝大部分还是在雅虎。主持人：我看你的穿着都非常随便，我看您穿着雅虎的T恤，是不是你公司的企业文化跟其他的很多公司是不一样的。杨致远：这个我不太知道，不过我们创立公司一贯是自己想要怎么去做，就怎么去做，所以我们一直在作一个环境，然后使我们的员工有启发的能力，这个是最重要的。我们的产品不是一个物质上的产品，不是可以摆出来卖的东西，完全是一种脑子出来的信息的东西。所以，启发我们员工能力是最重要的，所以我们一直希望大家应该想要怎么去做就让他们去做，这个环境是重要的。主持人；我非常想知道您的好朋友也是你的创业伙伴费罗这个人，你们是非常好的朋友，那么你对他评价是怎么样的？杨致远：我跟迪文交往远在雅虎创业之前就开始了，是很好的朋友，直到目前为止，还是最好的朋友。我们两个的关系当中友谊是最钟爱的，其他当然他不但在科技方面是一个非常有奇才的人，而且他对business（商业）方面的了解也是超人一等，所以他对我来说，不仅是朋友，而且在business（商业）方面也是一个最好的伙伴。 （阅读次数：）
