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段永基 中国企业必须解决五个问题
来源:http://www.grlcw.com 作者: 发布时间:2007-12-25  


段永基:
我认为起码在近期,中国的IT界不应该把有限的资金和力量投入在一些硬件的设计
和生产方面,而应该集中用国外引进的成熟的技术和设备,在中国的各个领域进行使用,
应该把力量集中在这个方面。
记者:
深入到应用和服务上?
段永基:
对。
记者:
那么在高技术上,我们是不是就可以放弃了呢?
段永基:
不是可以放弃,比如说理论研究,这个仍然可以做,国家大规模的投资,中国科学
院,各大专院校,但是在应用技术方面,可能我们没有太多的力量,太大的实力来进行
开发和研究,而是应该放在使用这个现成的技术,结合中国的情况使用这个现成的技术。
记者:
目前来看,中关村的企业,比如说联想、四通、方正,他们在这方面,过去是这样
做的吗?
段永基:
技术分几个层面,一个叫做产品技术,一个叫做实用技术,一个叫做基础技术。我
认为中关村的企业在实用技术,在基础技术方面基本上没有什么投入,也没有太多的积
累,中关村的企业所持有的技术,其中在产品技术方面,比如说四通的中英文打字机,
是产品技术,联想的PC是一种产品技术,里边的CPU、存储器、硬盘、软盘这方面,中
国的公司都没有这方面的技术。
记者:
这次500强云集上海,很多大企业都来了,您作为中国的一个企业家,你不免会想
中国企业的国际化这个话题。
段永基:
一个是信息技术,一个是网络技术,推动了全球经济的一体化,这种一体化的速度
和进程比我们任何人想像的都要快,中国企业面对这种全球化的挑战,也就是说,中国
企业将面对具有丰富的商业知识,广泛的资本资源和非常强大的技术基础的跨国公司的
挑战,如何对付呢?我想很重要的还是要自身素质的提高。我个人把它总结为,中国企
业必须解决五个问题,第一个问题产权清晰。第二个问题管理规范。第三个问题运作要
透明,不能再学中国传统的黑箱作业。第四个信息披露要充分而真实,不能做假账,要
充分向社会公布企业运作的各种信息。第五个企业内部骨干人员的利益安排要制度化,
要科学化,要规范化,稳定骨干队伍。这五个方面做到了,中国企业才有可能有能力具
备这样的素质来迎战跨国公司的挑战。
记者:
您说的这五个方面是不是在高科技企业反映的更明显?
段永基:
我相信是这样,因为高科技企业是知识经济的一种企业形态,在这种形态里面,人
的智力实际上是一种资本,是一种资源,对这些人的利益安排制度要不科学不合理的话,
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