访美国通用电气公司总裁兼首席执行官杰克·韦尔奇
　　　　　　　　　　　　　　　　　中央电视台　上海电视台
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ′99财富全球论坛特别报道
　　　　　　　　　　　　　　　　　　财富专访
　　　　　　　　　　　　　　　　　　采访时间：8分12秒
韦尔奇：
现在开始吧。我很久没有在中国做今天这种谈话了，你们可以向我提你们想到的任
何问题。
记者：
你好，我是上海电视台的崔文。你被认为是目前世界上最杰出的商业领袖，我的第
一个问题就从这里开始。我们常说有两类领导人，一类是天才，另一类是培训出来的职业经理人。你认为您属于哪一类？
韦尔奇：
你给我设定的选择也是我常给别人做的选择题。我想我的回答是，经理人员里面有
很多天才。我本人凭本能凭感觉去做事，去设计美好的未来。那些结局很美妙的事开头并非如此。
记者：
通用电气的管理精髓到底是什么？
韦尔奇：
无论我去哪个国家，人们都问我这个价值观的问题。他们问，你能把美国的价值观
移植到本地吗？或是你能把复杂的价值体系带给当地公司吗？我确信，我们可以把两个最重要的价值观带给当地公司——一个是“让每个人发表意见”；另一个是 “尊重人格”。全世界的人都认为要尊重人格。我们公司很幸运地注意到了这一点——我讲的太多了，是吧？——得对着麦克风讲，对不起。
通用电气管理精髓就是这两点。它理解每个员工的想法，尊重每个人。员工也用积
极的工作去回报公司。今天早上康纳利——他在后排——是我们主管人力资源的高级副总裁，他和我以及我们中国公司的管理人员，与GE中国的年轻员工——那些加入公司两三个月的人，一起聊了3个小时。昨晚一起在和平饭店喝啤酒，度过了美好的时光。通过这些活动，我们公司里的人都相互了解了。
记者：
江主席刚刚接见了你们。你认为中国是不是应该加入WTO？加入后对GE在中国的战
略有什么影响？
韦尔奇：
我认为美国和中国在WTO问题上，最终会形成共识。WTO没有中国是不完整的。这些
政治家们要达成妥协殊非易事，但现实世界的惟一选择，是符合国际贸易的根本需求，是迎合国际贸易的根本需求，让中国加入WTO。
记者：
你在财富论坛上发现了有价值的讲话了吗？
韦尔奇：
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